Главная / Интересно / Роль охраны труда на предприятии

Роль охраны труда на предприятии

Охрана трудаЗаконом Украины предусмотрено существование службы охраны труда на предприятиях различной формы собственности. Создать такую организацию является обязанностью начальника. Только необходима она в том случае, если число работников – 50 человек и более. На предприятиях, где трудится меньшее количество сотрудников организовывать такую службу вовсе не обязательно и не совсем целесообразно. Задачи данного подразделения могут исполнять по совместительству лица, которые владеют соответствующими знаниями и имеют образование. Все они работают согласно http://www.komplekt.ua/catalog/literatura_po_okhrane_truda/.

Главные задачи службы

В документе о работе подразделения охраны труда говорится о следующих задачах, которые должна решать данная служба:

  • работа над качеством функционирования управленческой системы в деятельности компании;
  • предоставление профессиональной поддержки со стороны работодателя по вопросам охраны труда;
  • решение организационных вопросов по поводу выполнения профилактических мероприятий, которые направлены на избавление от неблагоприятных факторов на производстве, максимально правильная организация труда от появления возможных несчастных случаев, болезней от ведения деятельности в плохих условиях и остальные угрозы для жизни сотрудников;
  • принятие участия во внедрении в функционирование предприятия последних нововведений в науке и технике, передовых технологий и т.п.;
  • контролирование соблюдения работниками действующих законов, правил и требований, нормативно-правовых актов сотрудниками;
  • предоставление полных данных и разъяснений по теме охраны труда на предприятии.

Охрана трудаКакие права имеет служба?

Действующее подразделение охраны труда имеет такие права:

  1. Независимо от времени суток проверять различного рода помещения предприятия, изучать соответствующие документы.
  2. Оповещать начальство о выявленных во время проверок несоответствий требований охраны труда и вести контроль над их выполнением.
  3. Выдвигать требования начальству об отстранении от выполнения задач лицами, которые не имеют допуск проводить определенный вид деятельности, не прошедших необходимых медицинских осмотров, не обучившихся инструктажу, не применяющих необходимых средств и снаряжений личной защиты и не следующих требованиям законодательства по охране труда.
  4. Предлагать начальнику службы привлекать к ответственности сотрудников организации, которые не выполняют требования охраны труда.
Не забудь поделиться с друзьями:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Ещё нет голосов, опубликуйте перым!)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика