Как найти работу кандидату без опыта
Начиная поиски работы “вчерашние” студенты ВУЗов, а ныне дипломированные специалисты смотрят тут и не испытывают огромные затруднения. Достойные компании предъявляют множество требований к кандидату, в числе которых присутствует обязательный опыт работы от 1 года до 3 лет. И как быть, если образование и желание работать имеются, а необходимый опыт отсутствует?
Многие компании по подбору персонала советуют не отчаиваться, поскольку шансов на официальное трудоустройство в хорошую фирму довольно велики. На сегодняшний день работодатели готовы взять на вакантные места кандидатов без опыта работы, чем в прошлые годы. Новичков охотнее всего берут на работу в большие фирмы, которые помогают им в обучении, ориентируют на новые задачи.
Конечно, желательно начать свою карьеру еще будучи студентом, таким образом, после получения диплома специалиста в резюме можно смело указывать свой рабочий стаж.
Ежедневно число вакансий стремительно возрастает, поэтому очень важно не потерять драгоценное время и постараться найти работу. Большую помощь в поисках подходящих вариантов играет правильно составленное резюме – в этом случае повышаются шансы на трудоустройство. В резюме важно не только указать название полученной специальности и учебного заведения, но и вспомнить все свои заслуги и положительные качества, которые могут охарактеризовать вас как дисциплинированного, амбициозного, быстрообучаемого сотрудника. Не стесняйтесь указать такие важные моменты, как знание иностранного языка, свидетельства об окончании каких-либо курсов, участие в олимпиадах и пр. Кстати, как свидетельствует статистика, наличие красного диплома не всегда интересует работодателя, а вот личные качества сотрудника, готовность обучаться и стремиться к выполнению возложенных задач всегда приветствуется. Готовое резюме разместите на сайтах по трудоустройству и направьте в интересующие компании. Возможно, вас пригласят на собеседование, к которому также стоит отнестись ответственно и тщательно продумать содержание предстоящего разговора с работодателем.
Вместе с тем, кандидатам без опыта работы не стоит сразу рассчитывать на высокую зарплату, а трезво оценить свое положение. После того, как будут достигнуты какие-либо результаты, появится опыт в работе можно говорить о повышении по карьерной лестнице, либо смене работы с более выгодными условиями по заработной плате.